Confiança organizacional: teste de um modelo

Apresentam-se os resultados da avaliação da validade do modelo de
confiança organizacional de Mayer, Davis e Schoorman (1995), utilizando
uma versão portuguesa desta escala com 903 pessoas. Os resultados iniciais
mostram problemas com a escala de Confiança e com o próprio modelo
teórico. É sugerida a necessidade de desenvolver estratégias diferentes para
a medida da confiança organizacional
Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT)