Ofertas presenciais e não presenciais no jogo do ultimato

Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos)
A presente investigação tem como principal objetivo verificar se no Jogo do Ultimato
em formato presencial e interativo (participante real vs participante real) ou em formato não
presencial, a partir de um computador (participante vs computador), existem diferenças entre
a tomada de decisão das ofertas. Pretende-se averiguar se, em termos metodológicos, os dois
contextos resultam de decisões equivalentes e chegam a resultados idênticos, contribuindo
assim para o conhecimento de fatores que afetam a tomada de decisão no Jogo do Ultimato.
As ofertas de dois grupos de participantes, um grupo (presencial) fazendo ofertas a um
parceiro real (n=20) e um grupo (não-presencial) fazendo ofertas em computador, sem
parceiro real (n=30) foram comparadas. Os resultados sugerem que não há diferenças
significativas entre as ofertas na situação presencial e a não presencial, indicando que a
utilização de qualquer uma das formas é válida como método de investigação.
This research explores whether offers in interactive or non-interactive
implementations of the Ultimatum Game situation are similar, or whether these two different
formats have by themselves some influence on the offering behavior of participants. Because
interactive implementations of the situation are more complex to organize and more
expensive, evidence that non-interactive implementations may yield the same results is
relevant information.
The offers of two groups of participants, one in an interactive situation (2 partners,
possibility of rejection by respondent) and the other in a non-interactive situation (offers in a
computer, no reaction from a partner), were compared. Results show that there are no
differences between these two sets of offers, suggesting that both forms of implementation
yield the same results.