Horários de trabalho “atípicos”: contributos para a sua caracterização e gestão

O capítulo inicia-se pela caracterização de alguns dos horários de trabalho considerados “atípicos” (trabalho por turnos, semana de trabalho concentrada e turnos longos, trabalho a tempo parcial), abordando posteriormente os efeitos de tais modalidades horárias nos trabalhadores e nas organizações. O capítulo termina com recomendações passíveis de serem usadas na gestão dos horários abordados.
Este trabalho foi financiado por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciéncia e a Tecnologia, I,P., no âmbito do projeto com referência UIDB/04105/2020.